按照旅行服務(wù)事業(yè)部面向內(nèi)部企業(yè)競爭性選聘上崗工作實(shí)施方案要求，現(xiàn)將競聘崗位具體情況，公告如下：
一、聘任崗位及人員范圍
（一）競聘崗位
公開競聘崗位26職，具體崗位如下：
具體崗位主要職責(zé)、崗位要求見《旅行服務(wù)事業(yè)部競聘崗位情況表》（附件1）。
（二）參競?cè)藛T范圍
本次競聘面向黑龍江旅投酒店管理有限公司、黑龍江省中國青年旅行社有限公司、黑龍江省龍旅出租汽車有限公司的在崗人員（含權(quán)屬企業(yè)）。
二、競聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；
2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)；
3.具有履行崗位職責(zé)必須的專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況；
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力，敢于突破思維定式、創(chuàng)造性地開展工作；
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行能力；
6.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
7.有下列情形之一者不受理報(bào)名：
(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；
(2)近三年年度考核結(jié)果有基本稱職（或相當(dāng)?shù)燃墸┘耙韵碌却蔚模?/span>
(3)配偶或子女均已移居國（境）外的；
(4)納入失信被執(zhí)行人員名單的；
(5)《公司法》及國家其他法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)高級管理人員的。
（二）崗位任職基本條件
1.具有堅(jiān)定的理想信念，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”；
2.具有較好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔，無不良行為記錄；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和思考能力，熟悉掌握有關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)情況，能主動(dòng)積極貫徹落實(shí)并推動(dòng)各項(xiàng)工作部署；
4.競聘部門部長(主任）崗位，須具有相同職級崗位任職經(jīng)歷或副職崗位2年及以上任職經(jīng)歷，不足2年的可累加下一層級任職年限合計(jì)3年以上工作經(jīng)歷；
5.競聘部門副部長(副主任）崗位，須具有相同及以上職級任職經(jīng)歷或副職以下職級2年及以上任職經(jīng)歷，不足2年的可累加同等工作合計(jì)3年以上工作經(jīng)歷；
6.競聘部門副部長（副主任）及以上崗位，須具備大專及以上學(xué)歷，年齡48周歲以下（1976年11月以后出生），具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，且在集團(tuán)內(nèi)（包含權(quán)屬企業(yè)）工作3年及以上。如持有中級專業(yè)技術(shù)資格證書且崗位適配度高的人員，年齡可放寬3歲；
7.競聘其他崗位，須具備大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲（1979年11月以后出生）以下。
三、組織實(shí)施
1.公開報(bào)名。競聘人員根據(jù)本人意愿及條件，自愿報(bào)名，競聘者需下載并填寫《旅行服務(wù)事業(yè)部競聘報(bào)名登記表》（附件2）和《旅行服務(wù)事業(yè)部競聘報(bào)名一覽表》（附件3）所有材料電子版請打包發(fā)送至電子郵箱970300894 @qq.com，具體文件請以“姓名+文件內(nèi)容”進(jìn)行命名，報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明。報(bào)名應(yīng)提交材料清單如下：
（1）旅行服務(wù)事業(yè)部競聘報(bào)名登記表，word版與簽字掃描件各1份（PDF格式）；
（2）旅行服務(wù)事業(yè)部競聘報(bào)名一覽表，excel版。
2.資格審查。嚴(yán)格按照競聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將以電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。競聘崗位報(bào)名人員不足2人時(shí)，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)進(jìn)行選聘，不再重新組織報(bào)名。
3.競聘面試。競聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行競聘面試演講，演講時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)，演講內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、競爭優(yōu)勢，對該崗位的認(rèn)識(shí)，本人當(dāng)選后工作開展的設(shè)想。演講結(jié)束后，評委根據(jù)參競?cè)搜葜v的表現(xiàn)進(jìn)行測評及面試評分。崗位人選的確定，由旅行服務(wù)事業(yè)部黨委研究討論后決定。
4.組織考察。對確定的擬選人員按照旅投集團(tuán)相關(guān)制度進(jìn)行組織考察。過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
5.聘任公示。結(jié)合演講答辯、民主測評、組織考察情況進(jìn)行綜合分析研判，提交旅行服務(wù)事業(yè)部黨委會(huì)研究討論，確定最終聘任人員名單，并進(jìn)行公示。公示期滿無異議的擬聘任人員履行聘任程序。無特殊情況，擬聘人員應(yīng)在任職文件印發(fā)后上崗就職，擬聘人員保持原勞動(dòng)關(guān)系不變。聘用人員考察期為一年，期滿考核合格后，繼續(xù)聘用，考察不合格須返回原單位工作。
四、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間為2024年12月13日至12月17日17：00，逾期報(bào)名無效。
（二）報(bào)名咨詢電話0451-82288018，聯(lián)系人：馮佃波。
（三）競聘具體時(shí)間及相關(guān)安排另行通知。
附件：
1.《旅行服務(wù)事業(yè)部競聘崗位情況表》
2.《旅行服務(wù)事業(yè)部競聘報(bào)名登記表》
3.《旅行服務(wù)事業(yè)部競聘報(bào)名一覽表》
